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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设,公司以落实(shi)“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)(hua)和反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入(ru)点,强化(hua)(hua)员工践行公司芭乐官网app下载理(li)念,增强全(quan)体(ti)员工和干部队(dui)伍的凝聚力(li)和向(xiang)心力(li),提升企业的核心竞争力(li)。
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